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面試談薪一定要考慮的五點!
日期:2018-07-02 瀏覽

面試談薪談的一般都是稅前工資,而各個公司的福利各不相同,會讓你實際到手的薪資數字有很大差別,只重賬面上的數字,上來就問工資,有時候可能會吃虧。關于薪資,你應該考慮的,是以下5個問題: 

1、你是否能勝任招聘要求中的工作內容?真正的崗位工作內容,是否和招聘廣告中的內容一致? 

2、具體工作時間如何,是否需要經常加班?加班是否需要申請,有否加班工資?不要小看這一塊,這事很容易影響你的工作積極性。 

3、公司對員工有否一定的內外部培訓投入?公司內是否有職稱評定?有的公司還會每年送員工去國外培訓,這些都是可以吸引人、讓人甘心加入公司工作的籌碼。 

4、年終有否獎金,是“13薪”、“14薪”,抑或是更多?年終的獎金發放條件和要求是什么? 

5、最后,也是最重要的一點:你自己心中的期望工資是多少?公司開出的薪水是稅前的還是稅后的?公司是否按工資基數繳納社會保險金?這些都會讓你實際到手的工資有很大的差別。(完)

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